Se afișează postările cu eticheta job. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta job. Afișați toate postările

Casatorii de forma pentru un loc de munca



In Brazilia, numarul casatoriilor de forma a crescut in ultima vreme. Europenii sunt cei care prefera sa isi plateasca jumatatea umana pentru a obtine un drept de sedere si de munca in statul latino-american.

Considerata o tara in curs de dezvoltare, Brazilia a ajuns sa ofere locuri de munca statelor puternic industrializate din Europa, pentru a depasi criza economica si financiara.
 
Potrivit Oficiului UE de Statistica, Eurostat, peste 25 milioane de europeni sunt someri, in timp ce in Brazilia, rata somajului atinge 6%.
 
Insa, dreptul de sedere si de munca in Brazilia se obtine foarte greu. Astfel ca multi cauta solutia de rezerva si anume casatoria.
 
"E drept ca birocratia exagerata din tara noastra ingreuneaza lucrurile, dar sa te casatoresti cu o persoana straina numai din acest motiv e o prostie", spune Fabioi Mortari de la Camera de Comert din Sao Paolo.
 
Tocmai de aceea, Mortari recomanda celor interesati sa isi caute intai un loc de munca. Pentru ca in Brazilia nu primesti drept de sedere daca nu ai loc de munca si nu primesti loc de munca daca nu ai drept de sedere.
 
In perioada 2008 - 2010, cererile de viza pentru incheierea unei casatorii au crescut cu 95%.
 
Ana, o brazilianca de 29 de ani care traieste de 11 ani in portugalia a primit 5.000 de euro de la cunoscut pentru a-i deveni sotie.
 
Portughezul este proprietarul unei firme de constructii, dar in ultima vreme duce lipsa de comenzi. Barbatul vrea sa lucreze in Portugalia, dar ii lipseste dreptul de sedere.
 
Suma prea mica, de 5.000 de euro poentru cinci ani de casnici nu a incantat-o pe Ana.
 
De asemenea, un spaniol a parasit Berlinul pentru a se muta la Sao Paolo, insa viza de turist ii permite o sedere de trei luni. Astfel incat si-a gasit o sotie care lucreaza ca femeie de serviciu si a primit 1.200 de euro ca sa il ia de barbat.
 
Si totusi, situatia din Brazilia este opusul celei de la sfarsitul anilor '90 cand sud-americanii plateau sume de pana la 10.000 de euro pentru a se casatori cu cineva din Europa.
 

Cum sa-ti cauti un loc de munca?

Sfatul 1 – Aplica numai la joburile pentru care te consideri potrivit/a

Renunta la a mai trimite zeci sau sute de CV-uri pe zi. Este posibil ca intr-o zi sa te cheme cineva. Insa acesta este un demers cantitativ care la capitolul calitate nu-ti ofera sanse foarte mari. Aplica numai la cateva joburi pe zi (3-4) si urmeaza sfaturile de mai jos.

Sfatul 2 – Citeste cu atentie cerintele si atributiile postului

Cei mai multi dintre candidati omit aceasta etapa sau trec superficial peste ea. Acesta este momentul in care afli daca jobul respectiv ti se potriveste. Citeste cerintele cu atentie si analizeaza daca indeplinesti conditiile minime. Pune-ti cateva intrebari: Vreau acest job? Sunt potrivit/a pentru el? Sunt calificat/
a pentru el? Da-ti aceste raspunsuri. Daca raspunsul este negativ mai bine ai cauta alt job. Daca raspunsul este afirmativ poti trece la pasul urmator.

Sfatul 3 – Cauta informatii despre companie

Acest caz este valabil in situatia in care este publicat si numele angajatorului. Companiile serioase de obicei publica si numele lor. Astfel, fa un scurt research si afla mai multe despre companie: domeniu de activitate, puncte de lucru, cifra de afaceri, valori ale companiei, etc. Afla cat de multe lucruri sunt posibile. Asupra acestei etape trebuie sa zabovesti macar cateva minute. Aceste informatii sunt esentiale si iti vor servi in pasii urmatori.

Sfatul 4 – Cum scrii scrisoarea de intentie?

Scrisoarea de intentie trebuie sa o scrii tu, aceasta este ideea. Renunta la a mai folosi o scrisoare tip. Aceste scrisori se vad imediat. De exemplu: Animata de dorinta de a reusi , am aplicat la acest job...... Mda, este un inceput bun, dar nu unul convingator. Probabil inca 50 de aplicanti folosesc aceasta expresie. Evita pe cat de mult folosirea acestor sabloane. Ca angajator nu-ti comunica nimic o scrisoare de intentie care nu spune nimic. Dar ai putea spune: Da, dar spune multe, este o scrisoare pozitiva. Nu-i de ajuns, acest lucru nu te ajuta, ba chiar te incurca de cele mai multe ori.

Stiu, probabil gasesti un model pe internet si este posibil chiar sa ti se potriveasca. Vrei acel job pentru care aplici? Il vrei cu adevarat? Trebuie sa faci mai mult. Intrebarea este: Atunci ce scriu in ea daca nu expresii si fraze care suna frumos? Scrisoarea de intentie trebuie sa vorbeasca despre tine si despre jobul la care aplici intr-un mod personal. Alta expresie standard care nu prea te ajuta: Ma consider candidatul ideal pentru postul oferit de compania dumneavoastra. si aceasta expresie suna frumos, insa tot nu este una personalizata. Ce inseamna de fapt personalizat? Inseamna mult mai multe lucruri printre care enumar:
-in scrisoarea de intentie trebuie sa mentionezi numele companiei de cateva ori;
-in scrisoarea de intentie trebuie sa se inteleaga ca ai inteles cerintele postului (cu exemplificari);
-din scrisoarea de intentie trebuie sa reiasa ca stii cateva lucruri despre companie (nu doar sa spui ca stii, ci spune CE ANUME STII);
-in scrisoarea de intentie trebuie sa faci conexiunea clara intre pregatirea ta si cerintele postului (nu la modul general, ci explicit, cu enumerari eventual)
-in scrisoarea de intentie trebuie sa enumeri abilitatile tale cheie si sa spui ca pot fi folosite pentru indeplinirea atributiilor X si Y enumerate in anunt.
-din scrisoarea de intentie trebuie sa reiasa ca stii sa faci lucrurile enumerate in anunt; este buna si „dorinta de a invata”, insa angajatorul este interesat in primul rand de ce stii sa faci, nu de ceea ce ai putea invata in viitor.
-in cazul in care esti student sau proaspat absolvent, evita sa incepi scrisoarea de intentie cu proaspat absolvent al Facultatii X si incearca o inlocuire cu „sunt calificat in ...”
-in final trage o concluzie privind programarea la un interviu, spunandu-i de ce te-ar putea chema si de ce meriti tu o programare la un interviu. Aici folosesti punctele tale forte conectate la nevoia angajatorului. Gaseste acel motiv cheie care l-ar determina sa te cheme. Daca nu-l gasesti ai o mare problema care nu mai tine de scrisoarea de intentie, ci de abilitatile si calificarile tale, iar aici numai tu te poti ajuta sau un coach.

Poti acum sa te plangi ca este prea greu sau ca este prea mult efort la mijloc. Poti insa sa te mobilizezi. Ai dreptate, este un efort, insa intrebarea este urmatoarea: Vrei acel job sau nu? Daca nu esti dispus/a sa acorzi o atentie speciala aplicarii, eu personal, nu vad de ce angajatorul ar acorda atentie citirii unui sablon. Pana la urma este alegerea fiecaruia.

Sfatul 5 – Trimiterea CV-ului

La fel ca si in cazul scrisorii de intentie si aici poti face cateva lucruri in plus. Cauta realizarile si responsabilitatile pe care le-ai avut in trecut si trece-le in CV. Este ideal cand aceste responsabilitati coincid cat mai mult cu cerintele postului. Strategia este aceeasi ca si in cazul scrisorii de intentie, anume personalizarea.

Sfatul 6 – Completarea mini interviului

Dupa cum stiti, multe anunturi sunt insotite de intrebari la care trebuie sa raspundeti. Acelasi sfat vi-l dau si aici, anume sa personalizati. Inca un aspect asupra caruia vreau sa atrag atentia: pastrati o doza de modestie in completarea lui. De exemplu, daca sunteti pusi sa enumerati puncte slabe, evitati expresiile tipizate transformate in pozitiv cum ar fi: „prea perseverent”. Lipsa prea mare de modestie poate deranja fiind catalogata drept ingamfare nemasurata, lucru care nu te va avantaja.

Sfatul 7 – Send si PostSend

Dupa cei dai send aplicatiei incerca sa afli cand se face recrutarea. Cine se ocupa? Cand sunt programarile? Cauta si emailul de pe site, preferabil de la resurse umane. Poti trimite un email in care sa te prezinti, sa spui ca ai aplicat si vrei sa afli cand vor fi programarile, in speranta ca vei fi chemat/a. Poti sa alegi la un moment dat si sa suni. Aceasta va fi o dovada pentru un angajator ca tu chiar iti doresti acel job. Insista putin, nu te costa mare lucru.

Sper ca vei fi chemat/a la un interviu. Aplicand sfaturile de mai sus vei avea considerabil sanse mai mari. Nici o strategie de cautare nu este garantata, mai ales ca se poate intampla la capatul celalalt sa nu ai de-a face cu un profesionist. Gandeste-te insa ca alti candidati aplica deja strategiile enumerate mai sus. Ce sanse ai in fata unui asemenea candidat? Tu sa fii angajatorul, pe cine ai programa la un interviu? Ai sanse foarte mici. Chiar si daca primesti un refuz, manifesta-ti sincera dorinta de lucra cu acea companie si intreaba cand se estimeaza ca o sa mai apara un post similar.

Angajarea a devenit in aceasta perioada un demers mult mai complicat. O sa scriu un viitor articol si despre cum trebuie sa te prezinti la un interviu pentru ca acesta este de asemenea un pas foarte important. Este importanta calificarea, pregatirea si competenta. Trebuie insa sa ambalezi frumos si sa personalizezi aceste lucruri. Sunt sigur ca ia ceva timp personalizarea, poti incerca insa personalizarea drept alternativa si sansele iti vor creste.

Retine: nu castiga cel mai puternic, ci acela care se adapteaza mai bine!

Mult succes in gasirea jobului dorit!

www.traininguri.ro

Locuri de munca

"Fabricantul de anvelope Continental, unul dintre cei mai mari producatori de componente auto din Romania, a recurs la diminuarea costurilor de productie prin reducerea orelor suplimentare sau inchiderea temporara a unor fabrici pe plan local, masuri luate pentru a nu se ajunge la disponibilizari colective, in speranta relansarii pietei, au declarat pentru Business Standard reprezentantii companiei."
Exemplul ar trebuie urmat si de altii. De exemplu "Dacia". Sa se ieftineasca masina nationala si astfel vor avea de lucru, deci locuri de munca pastrate. Noroc de programul rabla din Germania.
"Petrom" un alt exemplu care face profit vanzand petrolul si gazul romanesc la pret international.
"Orange" a disponibilizat 200 lucratori. Reducerea preturilor ar face ca aceasta masura sa fie inutila. Si exemplele ar putea continua.


Paidmail.ro te plateste in Euro!